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签订无固定期合同,工作7年。解除合约如何赔偿

合同纠纷

2014-05-22 07:10:38

工作一年补偿一个月工资。。如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
工作一年补偿一个人月。
要看解除的原因
如果单位无理由单方解除劳动合同，那么应当支付一年两个月赔偿金。
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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无固定期限劳动合同解除赔偿标准如何确定

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无固定期合同解除

可以劳动仲裁的。

解除无固定期限劳动合同的误区在哪

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工作满6年,已签订无固定期限合同如何赔偿

一年一个月的经济补偿金，如有疑问可以电话沟通。

无固定期劳动合同可以解除吗

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解除无固定期合同

应当支付补偿金。

解除无固定期合同赔偿标准

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工作11年，签的是无固定期合同

你好，你所撕毁的并非公司重要文件，不足以构成用人单位单方面解除劳动合同的事由。可以要求经济补偿金的。

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你好，你所撕毁的并非公司重要文件，不足以构成用人单位单方面解除劳动合同的事由。可以要求经济补偿金的。

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如果你们没有说要继续另外签订新的合同属于签订了无固定期限合同德因为劳动合同法是08年实施的

合同解除和无固定期合同签订的问题

可以得到经济补偿金。

解除无固定期合同如何补偿

赔偿因此而受到的工资损失.

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