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我是一名销售,在公司干了8个月了,公司没交社保也没签劳动合同!公司每个月发工资是发现金而不是打到固定工资卡上。我要求辞职,提交了辞职报告。但公司领导一直不给我批!我就自动走人了!请问我我这样走人能得到7个月的双倍工资吗?

劳动纠纷

2014-05-14 07:18:59

你好，可以要求双倍工资补偿。
你可以申请仲裁委权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2380

文员，3000，已经工作了7个月。今天，他被老板解雇了，因为

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保

一直没签劳动合同，但是社保交了，可以要双倍工资吗?

是有权要求的。

公司没签劳动合同，双倍工资怎么算

您好！全算上。

和公司没签劳动合同能能否享受双倍工资？

1、可以。需要提供。2、如果没有证据证明与公司之间存在劳动关系，只能以实际工作的物业公司为用人单位。

公司去年没签劳动合同我可以要双倍工资吗

可以要求公司支付双倍工资差额，及其他待遇。

已达到退休年龄，公司需要赔偿吗？

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳

公司感觉不适应新的工作，该怎么办？

你好，建议与公司协商处理为妥

临时工签了两个月的合同，扣三天工资合法吗？

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您好，将公司财产转入个人账户存在的风险包括刑事与民事两种，可能承担的刑事责任根据不同的情况包括：职务

公司领导，在员工不知情的情况下扣除了，我的工资，

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