法律咨询

公司聘请50岁以上女员工,该怎样跟员工签合同

合同纠纷

2014-05-11 17:48:36

必须请有退休金的员工，返聘，否则，没有退休金，将来有纠纷。
应签订劳务合同
正常签订劳动合同
可以签订劳务合同。。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

私企女员工满50岁被工厂强制辞退有补偿金

申请劳动仲裁请求经济补偿。

员工怀孕公司是否可以辞退员工

企业辞退员工

解雇裁员 13443

企业辞退员工

67岁的员工公司可以辞退吗

可以辞退，按雇佣关系处理。

企业可以聘请员工当法定代表人吗？

法定代表人知识 21010

企业可以聘请员工当法定代表人吗？

公司雇佣50岁以上的员工还要买保险吗

如果没到退休年龄，均需购买。

聘用50岁以上女性保洁员工,若发生意外该

建议买保险，

企业可以聘请员工当法定代表人吗？

法定代表人知识 20873

企业可以聘请员工当法定代表人吗？

50岁以上女工单位可以辞退吗

一般没有重大违规违纪行为是不能辞退的

帮助员工就是帮助公司

公司法动态 43153

帮助员工就是帮助公司

员工50岁,公司一2013年劳动法员工不能超过50岁为由辞退

您好。没有这个规定，除非员工已经达到法定退休年龄，否则公司属于违法解雇，您可要求公司支付经济赔偿金。

公司以上班网聊为由辞退员工

劳动争议动态 37250

公司以上班网聊为由辞退员工

企业辞退年满60岁的员工

如果正常退休，就没有补偿。员工被单位违法辞退的，可要求赔偿金。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电

用人单位聘用50周岁以上女员工如何签合同

按法律规定签

用人单位可以用60岁以上的工人吗

可以，对双方权利义务约定清楚

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师南山区律师南山区找律师深圳合同纠纷律师深圳合同违约纠纷律师深圳合同审查律师深圳借款合同律师深圳买卖合同律师深圳租赁合同律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师