员工50岁,公司一2013年劳动法员工不能超过50岁为由辞退员工,并且不给于赔偿,请问,2013新劳动法有这个新规吗?
劳动纠纷
2012-12-25 22:44:55
共有6位律师解答
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您好。没有这个规定，除非员工已经达到法定退休年龄，否则公司属于违法解雇，您可要求公司支付经济赔偿金。
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没有这个规定。
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你好，可以申请劳动仲裁要求违法解除劳动关系赔偿金。。不明可来电
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