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我们厂签的合同是每月的15号发工资,但是现在都五月9号了,三月份的工资还没有发,我们该怎么办????

合同纠纷

2014-05-10 18:00:38

您好，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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不按时发工资

签署劳动合同的时候，本月工资次月底发放，我们四月份的工资都还

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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上班时也没有签合同什么的，说好是一月两千的工资，可现在给我们

讨薪有以下途径： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社

顾笑清律师

上海明庭律师事务所

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劳动合同上说每月10日发上月工资，但是现在都四月中旬了，二月

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

我在厂里工作，合同上是20号之前发放上月工资，截止今天我们还

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

已签合同,但合同上写明每月25号发工资,

可以要求工厂结清工资的，但是你必须履行正规的辞职手续，试用期辞职提前3天通知单位，正式用工提前1个月

合同上签的每月最迟28号发工资,可结果是

你好；算拖欠工资。

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我们公司是每月25号发工资,压了25天,

应提前一个月书面通知解除合同。

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请问,我所在的单位每月15号发工资

发工资时间劳动法没有具体规定，单位可以自主决定。

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什么样的协议呢？协议的内容又是什么呢

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