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您好!我们单位雇佣了几名退休人员,第一次签劳务协议的时候是签了一年,第二次签了三年,第三次续签,可以签无固定期限劳务协议吗?谢谢!

劳动纠纷

2014-05-09 11:27:20

您好，法定退休人员再就业的不属于劳动关系属于雇佣关系
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解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1062

您好！我们公司第三次和我签订的合同是固定期限的两年，已经过期

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

与银行签订的格式合同有效吗？

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什么情况下签劳务合同

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签劳务合同可以辞职吗

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机关劳务派遣人员，我是09年签的第一次合同到今年已经签第四次

一般来讲，劳务派遣中，劳动者与派遣单位是劳动合同关系，与用工单位是劳务关系，所以可以在连续签订2次固

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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在一家公司工作六年，和劳务派遣签了两次合同，和公司签了一次，

你好，劳务派遣合同签订的年限问题，劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少

您好！派遣劳动合同连续签订两次了，是否可以签订无固定期限合同

连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定，只要员工与单位签订了两次

我想签订无固定期限合同

因为你的工龄已经满十年了，所以你可以要求与单位签订无固定期限的合同

关于签订无固定期限合同

当然可以。

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无固定期限合同的签订

没有劳动合同不是问题，你搜集劳动关系的证明材料同样可以。

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债务追讨 2175

关于签订无固定期限合同的问题

建议楼主从公司的人文文化角度来考虑一下是否行使这种权利.

我在奶茶店工作，我做错了一杯奶茶老板叫我自己买单

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债务追讨 1580

劳动者对劳动者的处罚超过1000的，可视为违法

职工违反劳动纪律公司罚款的数额超过员工当月工资20%就构成违法，公司可以以罚款这种方式对违反劳动纪律

因欠款纠纷起诉的开庭流程

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是童工吗？你不能工作吗？

你好，这个是可以申请劳动仲裁的

什么情形可以申请劳动仲裁

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员工自离影响多。1. 公司可终止劳动关系；2. 可能需支付违约金；3. 影响后续就业；4. 损害职业

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短期工工资低可投诉或仲裁。投诉可直接向当地劳动保障部门反映情况；仲裁则需提交申请书及相关证据至劳动争

要求全日制职工提前15分钟到岗，不到则扣钱

除了要求支付加班工资，职工还可以与公司协商调整工作时间，或向工会反映情况并寻求帮助。如果公司存在违法

老板在意我工资高！说店不开了！当我离开后！发现店还在继续开！

您可以选择向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁来处理此问题。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。如

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