公司因为最近业绩不好,这个月说全部人员工资都要和绩效考核挂钩!80分以上的才有100%绩效工资!但是文职和财务工资也必须考核吗?感觉公司像是在变相降低工资来逼迫员工辞职!请教下律师们看这种绩效考核合理吗?
劳动纠纷
2014-05-09 13:57:46
共有4位律师解答
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如公司的内部管理制度指定的流程合法，内容不与法律 抵触，则有效。
你可记录下我的电话到手机，遇到问题咨询下 -
如公司的内部管理制度指定的流程合法，内容不与法律 抵触，则有效。 你可记录下我的电话到手机，遇到问题咨询下
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公司作出的决定是不合法的追问：周律师，您好！请问有哪条法律可以证明公司的决定是不合法的呢？麻烦您告知下，我们员工好有底气和老板谈！谢谢
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
