试用期为一个月,但是我做了15日受工伤了,我能提出辞职吗?
劳动纠纷
2014-05-09 15:26:56
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
建议不要辞职，工伤期间有停工留新期待遇，如果辞职，就无法获得该待遇
-
享受工伤待遇，不用辞职
-
最好不要提出辞职。可以享受工伤待遇。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
试用期为一个月,但是我做了15日受工伤了
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
试用期一个月,我做了8天,就不想做了,有
赵烽律师已解答获取解答 >
-
我上班试用期是三个月,但是我做了一个半月
陈新明律师已解答获取解答 >
-
试用期为一个月,但是我做了15日受工伤了
覃向红律师已解答获取解答 >
试用期为一个月,但是我做了15日受工伤了
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
未签合同试用期辞职多少天可以走
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
试用期为一个月,但是我做了15日受工伤了
马上提问
3456 位律师在线解答中...
试用期不签合同违法吗
劳动合同纠纷
试用期及试用期工资的规定
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期的工伤赔偿问题
工伤如何赔偿
试用期的工伤赔偿问题
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期受伤是工伤吗?
试用期
试用期内受工伤单位也应给赔偿
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师