本人于2014年5月6被公司突然辞职,并结清了所有工资和报销费用。我是2013年8月20日进入该公司,迄今已有8个多月了,也没有缴纳社保和签名合同(我电脑保存有在公司工作的记录 资料和公司qq群信息及名片等)。公司辞职我也没有提前告诉我,就是五月6日当天告知我明天不用来上班了。我向公司申请补偿金,他们未同意。当我提出补偿,他又然我接着重头再来,再去上班。请问如何维权?
合同纠纷
2014-05-08 21:29:18
共有3位律师解答
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！ -
可以主张双倍工资和经济补偿等待遇，可以详询律师决定是否申请仲裁 起诉。
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可以主张双倍工资和经济补偿等待遇，可以详询律师决定是否申请仲裁.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
