法律咨询

2013年7月劳动者到我公司上班,我公司多次在公司通告栏贴出通知要求劳动者与公司签订劳动合同,但劳动者以身份证丢失为由,未与公司签订劳动合同,在此期间,公司将工资及企业应承担的社保,都发放给了劳动者,2014年4月份,劳动者将公司告到劳动局,要求公司赔偿2013年7月-2014年4月的双倍工资,我公司是否应该赔偿双倍工资。

劳动纠纷
2014-05-08 16:03:00
共有4位律师解答
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同的条件
劳动合同纠纷 20356
收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
民法典 1763
收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典 440
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典 641
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
加载中