我妈妈在上海一中外合资厂上班,签订合同到2016年5月,今年2014年5月8号妈妈满50岁,厂里通知她退休年龄到了,让她签字离职,请问厂里这种做法我妈妈能得到什么补助,或者怎么办?
合同纠纷
2014-05-15 20:56:54
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女性退休年龄分两种：在工人性质岗位工作的５０周岁退休，在干部或技术性质岗位工作的，５５周岁退休。如果达到法定退休年龄而解除劳动合同的，没有任何补偿。
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如果你妈妈达到法定退休年龄且已经可以享受基本养老保险待遇，单位无须补偿。。
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你好，如果你妈妈达到法定退休年龄且已经可以享受基本养老保险待遇，单位无须补偿。
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签订合同到2016年,今年到退休年龄50岁,厂里通知签字离职,怎么办
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