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今年8月满60岁,但和单位签的劳动合同到16年,能要求赔偿吗

劳动纠纷

2014-04-17 20:45:54

已经满60岁的劳动者，已经是退休人员。其建立的不是劳动关系，是雇佣关系，不适用劳动法的规定。雇佣关系适用合同法的规定，没有赔偿，除非合同有约定。
不可以
不可
达到法定退休年龄，双方终止劳动合同是没有补偿的。
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