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在单位工作2013年1月20日进入单位至今2013年5月5日辞职工作期间未签订任何劳务合同工资一直是基本工资和部分奖励并且拖欠2-3个月的工资请问这个事情该如何处理

劳动纠纷

2014-05-06 09:06:57

你好：可以去劳动局监察大队投诉或申请劳动仲裁。
可以去劳动局监察大队投诉或申请劳动仲裁。

追问：投诉和仲裁有什么分别？哪个途径对我的情况更有利，在时间上。
你好可以向当地的劳动监察部门投诉
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

拖欠工资及不给签劳动合同

向劳动部门举报吧

在试用期不签订劳动合同违法吗

公司不签劳动合同，拖欠工资

您可以拿着判决书到法院执行局申请强制执行。

劳动合同该怎样签订

劳动合同知识 40620

劳动合同该怎样签订

劳动合同的签订

劳动合同知识 43346

劳动合同的签订

公司拖欠工资,不签劳动合同

可以向单位提出劳动仲裁，索要拖欠的报酬，并要求双倍工资赔偿。

不签劳动合同拖欠工资

委托律师申请劳动仲裁。

劳动合同该怎样签订

劳动合同知识 28374

劳动合同该怎样签订

拖欠工资，不签劳动合同

你好，根据你的陈述，用人单位侵犯了你作为劳动者的多项权利，建议通过劳动仲裁的方式主张用人单位赔偿劳动

劳动合同的签订

劳动合同知识 7189

劳动合同的签订

公司拖欠工资，不签定劳动合同

过来办委托手续就可以了。

用人单位不签劳动合同

用人单位 47890

用人单位不签劳动合同

不签劳动合同拖欠工资

在广东你单位所在地的劳动部门申请仲裁

拖欠工资和不签劳动合同

单位行为严重违法，可以申请劳动仲裁要求单位支会没有签订合同的2倍工资，拖欠工资、经济补偿金及补办保险

拖欠工资，不给签劳动合同

单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

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