法律咨询

劳动合同到期公司没有通知续签、我现在还在正常上班、我该怎么办?

劳动纠纷

2014-05-06 08:23:11

你好，应先主张与单位续签合同，依据劳动合同法，未续签的从原合同期满之日起一个月内应当续签，没有续签的，满一个月次日起满一年的视为您与工厂签订了无固定期限的劳动合同。
可继续上班，如公司不与你续签可要求补偿。
可以要求支付双倍工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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合同到期单位不续签

我的合同3月4号到期了，现在还在公司上班公司没通知续签合同，

你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同的通知效力是怎样的

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01:38

合同到期本人不续签有补偿吗

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劳动合同到期我不续签会承担责任吗

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我合同己过期，厂方没有通知我续签，我现在仍上班，该怎么办？

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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01:34

合同到期自己不续签有失业金吗

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公司合同到期了，没有续签，但还在上班，该怎么处理？

公司员工合同到期，只要双方同意，对新的合同条款没有异议的，就可以办理劳动合同续签手续的。

我的劳动合同到期了，公司还没有续签，我还在上班，怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

劳动合同到期没有续签

没有续签合同存在事实上的劳动关系，公司辞退你时，需要支付经济补偿金。

劳动合同到期没续签

你现在辞职可以要求四月份的双倍工资，同时可以要求一个半月工资的经济补偿，以及要求单位补缴社保

劳动合同到期公司未续签

根据你所讲述的情况结合我国法律的相关规定，我觉得你可以按照你的工作年份要求公司支付经济补偿金。

劳动合同到期没有续签

依据劳动合同法相关规定，你可以得到相关的赔偿

在试用期内遭到解雇，可否寻求补偿？

试用期内被解雇，处理方式有：1）接受解雇，不寻求赔偿；2）若认为解雇不合法，可寻求法律途径要求赔偿。

员工离职时给我录像违法吗？

需要结合公司的规章制度来判断

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