公司与员工一年劳动合同到期后 没有续签劳动合同 但是劳动关系一直存在 这种情况员工有权要求经济补偿金吗?
合同纠纷
2012-12-27 13:15:22
共有7位律师解答
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你好，
1、未签订劳动合同的，可以要求双倍工资。
2、公司辞退，可以要求经济补偿金。
协商不成，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。 -
你好！你的问题没有讲述清楚，根据你的讲述，员工与单位还是存在劳动关系的，单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
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你好，协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和就经济补偿金等。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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