法律咨询

我在木单位工作了15年没有劳动合同,我要辞职。应不应给一些赔上

劳动纠纷

2014-05-01 00:30:41

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

停薪留职人员要签劳动合同吗

我在单位工作5年没签劳动合同，现在不想干了单位应赔付多少

你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

劳动合同必须交五险吗

01:17

临时工劳动合同模板

临时工劳动合同模板

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

我在一家公司工作了7年多，没有签劳动合同是否合法，现在被开除

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

聘用合同是劳动合同吗

01:32

保险代理合同能辞职吗

保险代理合同能辞职吗

在单位9年没有签劳动合同，自己辞职单位要不要补偿工人

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

我在一个工厂工作了16年现在主动提出辞职，按劳动法我应该有怎

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

在单位工作13年无劳动合同

协商不成，可以申请劳动仲裁。

我在工厂上班4年没有劳动合同

你好，诉讼时效已过，不能要求公司支付双倍工资的差额，如果公司有其他违法之处让你被迫离职的，可以要求公

工作4年没有劳动合同

可以要求公司补缴社保，协商不成可以申请劳动仲裁，要求公司补缴社保及未签劳动合同双倍工资。由此辞职的或

工作8年没有劳动合同

自你与公司形成劳动关系之日起，公司就应依法为你上“五险”。

我仍然在工厂工作。公司会赔钱吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

当月的全勤奖也要扣。这合法吗？公司在工作日组织团建，当月的全

建议向劳动局监察大队进行投诉

在学校不让学生转班怎么办？

您好，向教育主管部门投诉

老板强迫员工请假休息，休息一天扣两天工资真的合法吗？

周日是劳动合同约定上班的时间吗

我在酒店工作，我的老板想解雇我，我可以起诉他赔偿我的经济损失

如果单位无故辞退你，单位是要进行赔偿的。如果和你协商解除劳动关系，单位要支付经济补偿的

我未干满一个月，需要提前一周提交离职单，但离职单填写日期填到

可以修改。修改离职单时，需与用人单位协商一致，明确离职日期，并确保工作交接无误。若用人单位不同意修改

你好一个月3500月休四天，六号开始上班他要按照30天来计算

不合理。如果是按月休4天计算，工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算，可与单位协商，要求按

你好，我妈妈62岁了，物业公司没有跟她签合同，现在因为年龄大

62岁的女性已经不是劳动合同了，没有经济补偿

企事业单位员工劳动合同通用范本

企事业单位员工劳动合同通用范本

天津市事业单位劳动合同书

天津市事业单位劳动合同书

事业单位劳动合同样本

事业单位劳动合同样本

2022单位劳动合同(4篇)

2022单位劳动合同(4篇)

关于企业（事业）单位劳动合同

关于企业（事业）单位劳动合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

即墨区律师胶州市律师莱西市律师平度市律师市南区律师市北区律师黄岛区律师崂山区律师李沧区律师城阳区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权