本人外资独资公司,我部门被另家公司收购(部门撤销)。同时,公司让我转签到收购我们部门的公司,工资福利不变,公司工龄也转过去。 我现在没同意转到收购部门的公司,那么公司可以根据《劳动法》第40条第三项单方面解除劳动合同? 我认为转签到其它公司是变更合同甲方责任人不属于“变更劳动合同内容”那么我申请劳动仲裁能获得两倍赔偿吗? “40条(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”
劳动纠纷
2014-05-06 07:26:24
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你好，你的问题是这样的：
1，部门已经被收购，公司可以单方面解除合同。
2，如果你不想继续工作，可以提前30天申请辞职，不能要求双倍赔偿
3，这类案件我们办理过很多，你可以来我所或来电咨询。 -
你的情况无赔偿
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你好，部门已经出售，公司可以根据《劳动法》第40条第三项单方面解除劳动合同。
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