我与用人单位没有签订劳动合同工作两个多月后老板以不能胜任工作为由单方面要求辞退我期间每月只休息两天我可以得到什么补偿
劳动纠纷
2014-04-24 23:21:42
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第一，公司应自第二个月开始赔偿你未签劳动合同双倍工资（即在第二个月工资基础上再赔偿一个月工资）；
第二，公司解除你劳动合同如果缺乏具体的理由，而你并没有违反具体的公司规定或约定以及违法犯罪事由。则可认定公司解除双方劳动合同违法，可以要求其支付相当于经济补偿金双倍的的赔偿金。因你工作仅两月，不足半年按半个月工资计算经济补偿金。则赔偿金应支付你1个月工资。
第三，加班费，这个比较复杂要看你们是否施行了综合工时制。以及对加班工资是否有支付过。否则公司应支付你假期加班工资，按平日工资的2倍计算。
当然，这些是否能够获得赔偿还是要看你的证据情况。 -
你可以要求给你交纳社会保险，同时要求补偿金和双倍工资！
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你好！建议与单位协商。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
