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我在服装商城上班，但里边的店面是个人老板经营的，工作五个多月也没签合同，现在家里有事我想辞职，老板说必须找到人才能让我走，我感觉特别不合理，我现在该怎么办

劳动纠纷

2011-12-08 16:54:33

证明存在劳动关系，要求双倍工资，可以申请劳动仲裁。
可以要求双倍工资补偿
你可以向劳动部门投诉。。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我在理发店工作辞职，老板不让我走，说店里没有人不能走，也要等

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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未签订劳动合同辞职需要提前申请吗

劳动合同纠纷 6690

行政机关在进行调查取证时需要遵循的程序是怎么样的

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我在商场的一家服装店工作，上个月二十多号辞职了，上面的领导说

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

我在饭店上班，辞职的时候老板说非得有别人应聘你才能走，可店里

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

工作三个月，未签订劳动合同

西安景律师回复：您好，可以主张双倍工资、社会保险金、工资及迟延支付工资赔偿金。希望你的问题

辞职未签订劳动合同

可以拿到的。并且可以要求支付双倍工资。

工作三个半月未签劳动合同，现被辞退

可以主张工资和经济补偿金向劳动部门投诉或申请仲裁

未签订劳动合同辞职

如果是你要辞职的话，经济补偿金是没有的，如果协商解除劳动合同（或准确的说劳动关系）你会得到没工作一年

客户没有会员卡，超市知道后扣我800元，这合理吗。。

你好，可以申请劳动仲裁

关于肝损伤休病假的具体期限问题

肝损伤休病假，常见处理方式有：1. 根据医生建议休病假；2. 申请医疗期延长。选择哪种方式需考虑病情

入职签合同要注意哪些问题

入职签合同时，应确认合同条款是否齐全、明确。要注意单位资格、合同形式、报酬等。选择处理方式时，可咨询

如果我们工作正常，我们应该得到什么补偿？

您好！具体是什么情况呢

离职申请提前一个月提交通过，但提出需要厂内招到人交接才能走，

为确保离职过程合法合规，避免纠纷，建议您：1. 确保离职申请以书面形式提交，并保留好相关证据；2.

在上海60岁，未办退休：本单位工作15年被辞职：有经济补偿吗

法律分析：没有补偿，劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返

就是我想问一下~没有合同就打工的话，会这么样

未签劳动合同时，可要求公司签订或向劳动部门投诉。选择投诉可确保权益得到法律保护，同时可要求公司支付应

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