法律问答
在单位工作六年,没有签订劳动
合同
,但是有保险,如果我想辞职,我能得到什么补偿
劳动合同纠纷
2022-07-23 11:01:37
律师解答共有3条
劳动合同是劳动者与用人单位确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的,劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内,都是可以申请
劳动仲裁
,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
你好,工作六年没签订劳动合同,应向当地
劳动监察
部门投诉,申请劳动
仲裁
,向公司索要双倍工资并签订无固定期限劳动合同。
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