法律咨询

工作4个多月。没有签订劳动合同。没有交社保。现在想辞职。请问需要等多久。工资是否全额发放。

劳动纠纷

2011-08-18 17:55:49

你好，建议按正常离职手续办理，提前30天交离职申请，你可以主张双倍工资。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

上班一个多月（试用期3个月），未签订劳动合同，想辞职了，请问

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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试用期要签劳动合同吗

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请问入职5个月，工资未及时发放，也没签劳动合同，未缴纳社保，

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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临时工没有签劳动合同

工作了半年了，没有签订劳动合同，要不根据公司的规定是没有工资

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我是在宾馆上班的，老板说辞工不满一个月要扣工资，没有签劳动合

按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职

未签订劳动合同，工作五个多月了现在想辞职

你可以向劳动部门投诉。。

工作11个多月，未与公司签订劳动合同

未签订劳动合同期间可以主张双倍工资，补缴社保费用。协商不成的，通过劳动仲裁解决。详细可来电咨询。

上班4个月了，没有签劳动合同

您好！公司没有在一个月内与您签订劳动合同，您可以要求双倍工资。建议先和公司协商，协商不成，可到法院起

他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿？

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