我在一家服装公司上班,于3月份离职,公司规定是每月20号发工资。一直到23号还没发。给区域负责人打电话说4月份盘点店里丢失了27万元的货物,他怀疑是公司内部员工自己监守自盗以此为由不给我们全店员工发工资。说是作为货物丢失的赔偿,公司这样以此为由不发工资合理吗?
劳动纠纷
2014-04-24 09:49:12
共有3位律师解答
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不合理，你们可以向劳动监察大队举报要求公司及时发放工资，如果拖欠数额很大，而且经过劳动部门责令后，仍然逾期不发放工资的，你们可以报警，理由可以是拒不支付劳动报酬。
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无法协商解决可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。
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不合理且不合法，可以到劳动监察大队投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
