我曾是云南奥龙世博经贸有限公司下代理品牌乐斯菲斯的一名店长。于2008年12月2日离职，在进行离职交接班过程中多出18样货品（共价值4400元），少了2样货品（共价值4396元）。公司便以丢失两样货品（共价值4396元）为由，拒发我11月份工资（1750元），并要求我独自赔偿2646元，而将多出的18样货品（共价值4400元）充公。 情况说明：少了的2样货品于11月1日丢失，具体在哪个班次上丢失并不明确。 我想请问公司以此为由拒发我工资是否属于违法行为，而我又是否该独自承担所有赔款呢？
劳动纠纷
2008-12-13 10:36:14
共有1位律师解答
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如果公司没有合法的依据，你可以不予赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
