我是3月25号入职的,没签劳动合同,我面试时说底薪2200+提成的,我4月21号问,人事部的人说我的底薪是2000而没有提成。我现在想离职,我自制一份辞职书有效吗?请问不接受我的辞职书,我怎么办?
劳动纠纷
2014-04-23 14:37:23
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1 公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。双倍工资时效性是从员工知道或应当知道自己的合法权益被侵犯后一年内。实践中是以没有签订劳动合同的第二个月发工资之日起开始计算一年的诉讼时效。
2,在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 -
你好。试用期提前3天通知用人单位即可。
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有
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