我是在一家外资公司做销售主管职位的,在职已有7年时间,今年14年头公司出了份以两个月业绩做考核(12月,1月,并在12月中旬要求我们签了考核承诺书,最后一名的要降星及降级处理,后因数据被调整,被逼我排到最后)但12月的考核目标在1月10号才发邮件给我们定下来(途中更改2-3次),现公司3月刚好有部门做改革,就以改革及考核说我的能力不适合再任主管这个职位要进行给我降薪及降级,如果不服从就给于辞退,请问我该如何维护我的权力,谢谢
合同纠纷
2014-04-22 07:55:32
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
可以要求支付经济补偿金。追问：补偿金可以要求是N+2或双倍吗？
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司以考核及改革对我进行降星及降级
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
公司以考核及改革对我进行降星及降级
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
驾照被吊销多久可以重新考试
行政纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司以考核及改革对我进行降星及降级
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司无故调岗降薪怎么办
劳动纠纷
如何依法对员工进行降级、降薪、调岗
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期结束，进行考核?
事实劳动关系
试用期结束，进行考核?
事实劳动关系
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期结束，进行考核？
试用期
试用期结束，进行考核?
试用期
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我