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我的公司一周有两天是要培训,且培训时间定在下班后,培训一般是三个小时左右,公司不算这是加班,而且所谓的培训就是考核,考核不过的有时会比罚钱.公司这样做合法吗?

合同纠纷
2010-10-29 16:06:51
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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