法律问答
签订劳动
合同
时,合同规定一天只休四天假。加班费已包括在月薪中,即无论你是否加班,工资都是如此之高。其次,如果你不在假期休息,你只是每月休息四天。公司这样做违法吗?
2022-05-12 19:40:12
律师解答共有3条
可以申请
仲裁
维权
可以申请
劳动仲裁
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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