2012年7月12日入职,劳动合同职位经理,实入职为主管,实习期6个月,现仍为主管,2013年3月公司组织架构调整,我被降级,若我离开公司,是否可以得到经济补偿,怎样计算
劳动纠纷
2013-03-06 21:07:03
共有5位律师解答
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1、合同期限在三年以上，才可以约定6个月的试用期（本律师理解此处的实习期为试用期），如果公司违法约定试用期，需要赔偿。
2、本案组织架构调整，降级，可以与公司协商解除，公司应当支付你2个月工资作为补偿。 -
合同期限在三年以上，才可以约定6个月的试用期，如果公司违法，需要赔偿。
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主动辞职没有
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