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2013年10月10号入职的,到2013年12月8号被辞退,公司未签订劳动合同,公司只支付了上班期间的工资,而且说未过两个月实习期不予赔偿。请问我现在还可以申请赔偿吗?

劳动纠纷

2014-04-29 12:36:53

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
可申请劳动仲裁维权的
你好，可以
如果在试用期辞退，不需要赔偿。如果转正了，违法辞退，需要支付经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

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没有签订劳动合同被辞退

公司是违法解除与你的劳动合同，应支付你赔偿金。每工作一年赔偿你2个月工资。

未签订劳动合同被辞退，

主要是经济补偿金、赔偿金等。

未签订劳动合同被辞退

根据你说的情况，1、由于单位有过错，办完离职手续后可以要求补偿，但在办理过程中如涉及到签订协议，一定

劳动合同尚未到期者，可依何法律条文进行辞职申请？

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