对于务工人员只有入职表,没有劳动合同,这样有保障吗/?现在我们就面对这样的公司,本公司本意要求员工入职后,试用三月,但现在还没有到试用时间,就要解雇员工,而且员工入职后一直末有劳动合同,如果是这样的情况该如何维权?
劳动纠纷
2014-04-19 21:05:50
共有2位律师解答
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你好，没有劳动合同肯定对于劳动者是不利的，但是你可以就此要求双倍工资，并且用人单位擅自解除合同是要支付双倍经济补偿金的。你可以通过劳动仲裁方式维护自己的合法权益。详细情况可以电话咨询。希望可以帮助到你。
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如果入职一个月还没钱的劳动合同可要求其支付双倍工资赔偿的，协商不成可申请劳动仲裁维权。如有需要可电话或当面咨询本律师以便为你详细解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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