我在用人单位已经有11个月拉~~一直没给我买社保，也没签订合同，现在我被辞退，应该得到什么样的赔偿~~因为我没收藏到该公司的什么证据~~这样我能得到赔偿吗？？
合同纠纷
2012-07-02 08:56:03
共有6位律师解答
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可以要求未签合同的双倍工资赔偿，补缴社保等等。更为具体准确的咨询意见或操作方案，还需详细审阅并分析你手头的证据或事实陈述，您可致电余律师或来办公室面谈获得法律帮助。
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可以要求公司支付双倍工资等，具体电话咨询
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，你可以要求公司补交。
若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
