我是2008年8月进入该企业,并与该企业签订劳动合同,合同期限五年,去年又续签五年,在这期间发现该企业于2009年9月才为我办理了养老保险,企业未能履行应尽的义务,侵犯了劳动者的合法权益,为此我现在提出辞职,企业以劳动合同不到期为由说我违约,让我缴纳500元违约金,这合适吗?我该如何维护自己的合法权益?
合同纠纷
2014-04-19 13:47:00
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可以要求解除合同，比高要求补办社保，支付经济补偿金。
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