1、和单位签订劳动合同时，合同上只说按法律规定办理，现已工作近3个月，单位已未转正为由不予办理；2、合同上明确写明“试用期*月*日-*月*日（1个月）”，现不停找理由推脱，不予转正；3、请问以上单位做法是否合法？如不合法，个人可要求什么赔偿？谢谢在线律师！
其它综合
2012-08-15 13:50:02
共有5位律师解答
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申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，以任何理由不缴纳社会保险都属于违法行为。参加社会保险，缴纳社会保险费是用人单位的义务，可要求该单位补缴纳社保费。
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单位行为不合法，要求试用期后的工资按照正式工资发放，缴纳社保
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可申请劳动争议仲裁维权。
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