我生病请假了,厂家怕我不干了,扣压了我二月份工资,后又以我旷工为由处罚并辞退了我,从我入职到被辞退7个月期间,厂家未与我签订劳动合同,这种情况下我除了要求补偿克扣提成和工资及未签合同的二倍工资外,还能得到辞退赔偿金吗?
劳动纠纷
2014-04-19 22:18:02
共有3位律师解答
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如果你没有证据证明你是请假而不是旷工，那么你得不到赔偿金。
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赔偿你8个月工资，。
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请致电咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
