用人单位单位未与劳动者签劳动合同并在员工怀孕时辞退了,员工可获得什么赔偿?
劳动纠纷
2014-04-24 22:01:51
共有6位律师解答
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这个可以要求单位支付违法劳动关系的经济赔偿金或者要求继续履行劳动合同的
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属于违法解除劳动合同，可以获得双倍赔偿，维权可同本律师联系洽谈。
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可以要求单位支付赔偿金。
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