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生产企业与劳动者两年多的时间未签订劳动合同，现劳动者以用工之日起未签订劳动合同为由提起诉讼，企业应采取什么措施使损失最小化？对未提起诉讼的劳动者还应采取哪些补救措施？

合同纠纷

2011-01-25 08:16:06

这种情况单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；不签订书面劳动合同的，应该支付双倍工资！并且你还可以要求单位支付你经济补偿金、加班工资、拖欠的工资等
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