公司当初在签订劳动合同之后又签订了一个诚信协议,协议是公司给一部分人解决北京户口,怕有人拿了户口就走,所以签这么一个东西,合同五年,提前走一年两万的违约金,干满三年现在实在不想再在这里待了,也不想缴那个4万,问下不想交钱走法律途径的话那个协议有效么?胜诉概率多大?
劳动纠纷
2014-04-16 16:47:09
共有5位律师解答
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劳动法里这种违约金是得不到支持的 ，因为劳动合同法明确规定只有专项培训与竞业限制的情况才能可能设定违约金条款。
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一般是无效的
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协商不成的话可以申请劳动仲裁
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