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在一个饭店干了快一年了当时没签劳动合同我已交了辞职信老板一直没给回复都过了20天了现在说要重新再递一份辞职信上次的不算否则不批离职，怎么办

劳动纠纷

2014-04-15 09:55:43

你好建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉
你可以根据劳动合同法进行处理。
收集证据，直接解除劳动关系，仲裁索赔吧，，
你好;向劳动监察投诉解决
你好建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉
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试用期辞职公司不发工资怎么办

我刚毕业第一次上班，已经工作有一年了现在想要辞职10.17写

这个看具体进度有关的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

合同试用期离职有没有违约金

合同试用期离职有没有违约金

没签劳动合同，辞职不批

在试用期可以提前三天辞职，并可以要求结清工资。协商不成的话，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

签劳务合同可以辞职吗

签劳务合同可以辞职吗

公司没签劳动合同不批辞职

你好，提前一个月申请即可。

申请辞职公司不批我没签劳动合同

劳动案件我接触过，需要帮助请给我电话，免费为您咨询！

未签劳动合同辞职不批

你可以要求3个月的双倍工资，你提前通知辞职的就可以离开

日均工资150元漏卡一次要扣50元合理合法吗？

你好，按照合同约定处理的

已经扣了保险，合理吗？

你可以以单位不按时发放工资为由解除劳动合同，并要求单位支付未发工资、经济补偿金

试用期刚好第6个月，差一周，现在通知我要离职，我想问下补偿怎

试用期离职补偿计算复杂，若单位证明你不符录用条件，则无需补偿。否则，补偿金通常按工作年限计算，每满一

北京的单位，在试用期期间，可以休育儿假吗？

试用期内的员工当然能休假。法定年休假、病假、婚假、产假等属于国家法律法规所规定的假期，试用员工有权享

我这个情况是这样，我准备4月1号辞职五一就走人了可是我们这公

辞职处理方式多样，需根据实际情况选择。如单位无违法情形，可提前通知；若单位违法，可依据《劳动合同法》

要不要辞职？煤矿会赔偿我吗？

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

班组员工出现工伤，公司规定扣除班组所有员工绩效奖金合法吗？

公司应依法处理工伤事宜，常见的处理方式包括：按照工伤保险条例给予工伤员工补偿，同时保障其他员工的合法

我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以

可以离职。若已提前通知且无责，正常离职即可。若未提前通知或有纠纷，建议与单位协商或通过法律途径解决，

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