法律咨询

已办理解除劳动关系的手续但劳动局未终止怎么办

劳动纠纷

2014-04-14 12:32:35

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除劳动关系后单位有什么义务

劳动合同到期后未续签合同，但也未解除劳动关系的怎么处理？

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

合同解除后已经履行的怎么办

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收养关系解除后如何补偿

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与单位没解除劳动关系，应该怎么办

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

解除同居关系需要什么手续

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01:23

收养后可以解除关系吗

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已经在公司办理辞职手续,但公司没有终止劳动合同怎么办，谢谢。

员工如果提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，用人单位不得批准离职来限制员工解除劳动合同。无法协商

社会保险停止劳动关系不解除该怎么办？

协商不成搜集证据申请仲裁维权

劳动关系解除

具体的上社会劳动保障局去问问。哈尔滨张律师、何律师

劳动关系解除

调离不能替代解除劳动关心。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2085

解除劳动关系

第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1545

解除劳动关系

可以要求工厂支付经济补偿.可以要求工厂补买保险.建议提起劳动仲裁。

向劳动监察大队报告后，新用人单位能看到吗？

请去劳动局仲裁维权

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具体要看单位规定

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旷工离职，如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的，劳动者旷工离职，用人单位可能会记录在人事档案里

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