我同事在一家私企工作,目前已经怀孕五六个月,合同签到2016年9月,但是目前公司要求她待岗,只给她每个月不到1000元的工资。请问这样是否合理合法?
劳动纠纷
2014-04-10 14:29:42
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
单位的做法不合法，可以协商，或到劳动监察大队投诉维权。
-
你好，不合理，协商不成可以申请劳动仲裁。
-
协商不成的话可以申请劳动仲裁
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我同事在一家私企工作,目前已经怀孕五六个
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我在一家私人企业上班,工作已经满十年,今
金牌律师已解答获取解答 >
-
我现在在一家私人工厂工作!上班五个多月了
施友根律师已解答获取解答 >
-
我在一家私人企业上班已经两年了,但
李建成律师已解答获取解答 >
我同事在一家私企工作,目前已经怀孕五六个
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
一个法人能开几个公司
企业法律顾问
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我同事在一家私企工作,目前已经怀孕五六个
马上提问
3456 位律师在线解答中...
员工怀孕公司是否可以辞退员工
劳动纠纷
公司解雇怀孕员工
劳动动态
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
外资企业的经营管理工作
外资企业
外资企业的经营管理工作
外资企业的设立
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
外资企业的经营管理工作
外资企业
丁家宜南京妍庭商贸公司辞退多名怀孕员工
劳动争议案例
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我