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我在公司工作四年半了,三个月前交一份辞职报告,要求在一个月内离职,公司不批准,现在公司突然通知我说三个月前的离职报告批了,要我走人。但是公司不开辞退报告。这样我是否可以申请赔偿金?可以申请多少?

婚姻家庭

2014-04-21 07:36:19

公司属违法解雇，可要求公司支付双倍经济补偿金，即每一年工龄可要求公司赔偿2个月本人工资。拒付的，可以委托律师通过劳动仲裁、诉讼途径维权。
您好！本律师有此类案件的成功案例，具体可以来电咨询。
不开辞退报告，你可以不走人，说明未辞退。
之前的就不算了。现在当是被辞退，你要收集到他现在辞退你的证据，才可以要求双倍赔偿金即一年两个月。
协商不成仲裁
你好，属于违法解除合同，需要支付双倍经济补偿金。9个月工资
可以申请赔偿金，之前的辞职报告已失效，属于违法解雇，可以获得10个月的经济赔偿金。
公司应当赔钱。三个月产的辞职，超过一个月，就没有效力了。应当赔9个月工资。如不赔请委托律师追讨。如有需求请联系
辞职报告未批准，说明合同关系仍维持，三个月后公司单方要求离职，是违法解除合同，可要求赔偿。按一年两个月算。
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
之前的就不算了。现在当是被辞退，你要收集到他现在辞退你的证据，才可以要求双倍赔偿金即一年两个月
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