法律咨询

我在公司上了13个月班,公司到现在都没给缴纳社保。我应有的权利是?公司应该怎么补偿。我是在2013年2月29号进去的公司,2014年4月3日离开公司。想在我用该怎么要求公司赔偿。谢谢

劳动纠纷

2014-04-07 10:18:03

公司应该从与你建立用工关系之日起为你购买社保，你可以主张公司为你补缴社保，并且要求公司支付你经济补偿金
可以要求双倍工资和社保
可以要求补交
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社保新政策

我在公司工作了13年，但我不想这样做，所以我自己离开了。离开

如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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单位10年来一直未为员工买社保，这两年才为员工买社保。请问我

可以要求，并可以要求经济补偿金。

公司没和我们签劳动合同，我们现在辞职了，能向公司提出补偿吗？

王维政律师的解答是正确有，作为宜昌本地的律师事务所，我们可以代理你们进行维权。

关于社保补偿

应当按照以前的标准补缴

关于社保补偿

以当时的工资标准缴纳

但是要签一年的合同。如果我不想在中间做，我可以辞职

你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位

已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办？

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

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根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位未提前通知劳动者离职，且该行为违反了法律规定或劳动合同约定，劳

公司转让了,杭州转让至内蒙古?

法律分析：如果劳动合同约定的本地，用人单位派遣劳动者去外地工作的，视为用人单位单方面变更劳动合同对于

在3月25号的时候已向公司提交了辞职报告，但公司留我，口头表

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管吃管住8500一个月，公休2天，月大上多少天？

对于工作天数的计算，常见的处理方式包括查看劳动合同约定、参考国家法定工作时间制度以及咨询劳动监察部门

来公司实习，签的是实习协议，实习协议6月30号到期，得7月1

在离职过程中，保护自己的权益很重要。首先，确保你的离职通知是书面的，并明确离职日期。其次，与公司协商

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