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在这公司上班两个月了,不签劳动合同,也不给上保险,还有就是不给转正,怎么办？

劳动纠纷

2014-04-02 22:50:18

1、可要求与公司签订劳动合同，同时要求公司补缴社保。
2、可要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。
3、若协商解决不成，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
你好，不合理，协商不成，诉讼解决
可向劳动部门投诉
提要求，不听，以不签劳动合同为由辞职，然后申请劳动仲裁。
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公司保密合同可以不签吗

工资两三年了不给，现在打电话也不接，也没有签劳动合同，怎么办

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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合同不能继续履行,定金不退,我该怎么办?

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试用期不签合同正常吗

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我在一家民营企业上班上了三年了，老板不签劳动合同，也不给买保

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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合同到期自己不续签有失业金吗

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在公司上班有一年半了，不签合同也不买保险，怎么办？

公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种，统称社保。

在公司上班一年半了，不买保险也不签合同，怎么办？

如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，不为劳动者缴纳社保，用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资，并

在公司上班10个月了,没有买社保,也不没签劳动合同

可以要求公司支付双倍工资。如有疑问可以电话直接与本律师取得联系。

公司不与我签劳动合同

申请仲裁，要求赔偿，，，，，

公司与我不签劳动合同

建议保全你们的劳动关系证据材料,委托律师提起仲裁,可最大限度地维护你的合法权益.

公司不跟我签劳动合同,不交保险.

申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同双倍工资差额，并要求公司补交保险

不想干了能有补偿吗?

常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。协商快速但可能效果有限；调解

如何赔偿老板打员工？

根据损失主张赔偿即可，也可报警处理

合同没有到期，然后提前一个月辞职，扣除收入绩效奖，合法吗？

向单位了解扣款原因

雇员在家自己摔倒请病假算吗？

劳动者自己摔伤请假算病假。劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照国家规定

本人在销售部门工作，暑期工作，建筑插入任务尚未完成。这个违法

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

您好实习期算在离职补偿的工作年限里吗，我是23年3月来实习的

您好是正式签订合同为主

4-6月不发工资并且已经欠了3个月的五险一金，我现在想离职，

常见的处理方式有：1.与公司协商，要求补发工资和五险一金；2.向劳动行政部门投诉；3.寻求法律援助，

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高一期末考完后不放假的情况，常见的处理方式有与学校沟通、了解学校安排和向教育主管部门反映。选择哪种方

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