我97年6月入厂,02年单位给投社保并签劳动合同,13年4月工作中受伤,现在工伤已经认定伤残鉴定还没做。14年开工我多次要求回单位工作3月份单位以没地方安排为由把我辞退。我该怎么办?能不能要求经济赔偿?97年到02年没投社保该怎样维权?
合同纠纷
2014-04-02 16:42:14
共有2位律师解答
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工伤的不能退。。。。。。。。。
可以仲裁要求双倍赔。。。。
还有工伤待遇。。。。。。。。。。。 -
可以依法维权，但97年社保已经超过法律时效
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
