法律咨询

本人在一家私企工作了九年啦!在2012年签订了四年合同,合同签订的职位是喷绘部门主管。最不满意的调动是2013年3月份一次因人事部说本人的工作不能和其它部门配合为由,所以将本人调到技术部门做工艺员,工资方面没变动。在2013年11月又因公司面临危机要裁人,所以又将本人调动到安装部做安装员,工资方面又没变动。而2014年3月份又因公司业务订单多为由人事部再次把我调回之前喷绘部门做员工,这几次调动都不是本人同意的情况下强行执行的。现就想问问律师本人用什么劳动法去面临这些事情?人事部这样调动岗位是否违法了劳动法呢?但本人很不想离开这家一直工作了九年时间的私企。如本人辞职是否有补尝呢?

劳动纠纷

2014-03-30 23:33:04

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不同意调岗可以赔偿吗

公司工作了5年多，前3年签订了劳动合同。合同期满后，公司没有

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

调岗降薪合法吗

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02:04

在异地违章在哪里处理？

异地违章处理

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商标分为哪几种呢

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我在一家公司工作了6年多，劳动合同还在继续。自去年年底以来，

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

被公司调岗变相辞退后要怎么维权

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02:02

独生子女政策哪个部门管

独生子女政策

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公司安排出差两天。回来后，我报销了出差费，但出勤率是旷工两天

您好，请问你有什么诉求，离职后可以申请劳动仲裁

公司安排出差两天。回来后，我报销了出差费，但出勤率是旷工两天

你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动

意图是强迫我买断。是否违反劳动法，若违法了，是哪一条？

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

现在公司要把我从原来的岗位调到另外的岗位而且是降职降薪，请问

按劳动合同约定履行。公司无权单方变更

他们不愿服从要求公司一个月工资索赔。是否有什么样时间的限制没

依双方之间劳动合同条款而定。

公司将我从原来的做得很好的生产管理岗位调到不熟悉的生产改善，

如劳动合同明确约定了你的工作岗位，单位不得擅自变更.

幼儿园教师试用期多长？

试用期一年基本上符合法律规定，但是工资支付肯定违法，不能低于相同岗位最低工资标准及转正后工资的80%

我被公司发了放假通知，应该怎么办

公司放长假，可要求正常工资或向劳动部门反映。选择哪种方式取决于具体情况，如公司财务状况、放假原因及持

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