公司降职降薪合法吗?做事处处习难在职员工,迫使员工辞职。请问公司是否公司做法违反了劳动合同法。
合同纠纷
2014-03-30 15:08:08
共有7位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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如降职降薪因此被迫解除劳动关系属违法解雇需支付一年2个月赔偿金，拒付，诉讼维权
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协商不成的，可以到当地劳动部门投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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