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我是公司一名低层管理，公司以调查借口说我管理方面有问题，用以此方式降我薪而不降职，要求我重签薪资合同，公司说如果我不签公司会以直接降薪方式处理

民事相关

2011-07-19 23:20:51

依据你们当初签订薪资合同的内容来确定公司做法是否合理。
可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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