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在一个超市试用期过后要签订3年劳动合同，中途如果辞职需要交违约金吗？

劳动纠纷

2014-03-28 16:32:07

单位没有给你进行专业技术培训的，不需要支付违约金。
你好，根据合同约定履行。
以合同规定为准
根据你们之间合同约定的
违约金条款无效
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我和公司签了三年合同，想近几天辞职。需要交违约金吗？要是交的

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

解除劳动合同要交违约金吗

解除劳动合同要交违约金吗

试用期合同违约金吗

试用期合同违约金吗

我和公司签了三年合同，想近几天辞职。需要交违约金吗？要是交的

辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

合同试用期离职有没有违约金

合同试用期离职有没有违约金

试用期间签订合同辞职需要支付违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

签了三年的服务期协议，离职需要交违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

与单位签了劳动合同，试用期辞职时需要赔偿培训费吗？

需要赔偿培训费

已经签了试用期合同，要是在试用期没结束之前辞职，需要赔偿违约

要看企业有没有如进行培训等投入了,在一般情况下是不需要赔偿违约金的.

已经签了试用期合同，要是在试用期没结束之前辞职，需要赔偿违约

试用期内辞职是不是要缴纳违约金，已签了劳动合同

根据我国劳动法律法规的规定，在试用期内可以随时解除劳动合同，也就是辞职是不需要缴纳违约金的，但是如果

工作时间7年，前面4年工作未缴纳社保，现在就职公司缴纳社保3

您可享受的年休假天数为5天，通常根据社保缴纳或实际工作年限来确定。如公司未依法安排年休假，可与公司协

解除劳动合同是否等同于辞退证明呢

不同情况下，解除劳动合同的处理方式有： 1. 协商一致解除：双方达成一致，签订解除协议，单位出具离职

我们学校的老师不让我去实习。我签了很多顶岗实习资料

你好，依据学校的规定办理

劳动合同到期公司未提前一个月告诉员工，赔偿是怎么算的?

劳动合同到期未通知，可要求补偿。具体操作：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2. 如公司

签了合同，我可以辞职吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

劳动合同没有约定地点公司搬迁有车补班车住宿不想跟去可以去仲裁

您之前是否有常驻的办公地点，新搬迁的地址情况怎么样。

主动离职报告后可以仲裁公司所要加班费，年假嘛

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。

您好，向公司要我与公司签订的劳动合同法公司不给属于违法吗

违法。处理方式有：1. 向公司人事部门正式索要合同文本；2. 若公司拒绝，可向当地劳动仲裁委员会提起

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