我是做保安的. 在公司没签合同..刚进厂公司给2200一个月 基本工资900+1300岗位工资 上班一天12小时 一个月2天休息 ....只有法定假日才给我算加班费 拿1100/30/8*3*12给我算的加班费....没有法定假日给我0加班费...广州最低标准1550一个月 我可不可认为公司除8小时以内 剩下的4小时和星期六星期天没给我加班费呢
劳动纠纷
2014-03-28 16:27:27
共有2位律师解答
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星期六日应认定为加班，没签劳动合同，没购买社保可以提起仲裁解除劳动关系，进行索赔。
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可以这样认为，这个加班费够不够还需要审查，不给加班工资是违法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
