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我想跟你咨询下,我在一家建筑公司做工地管理,工作了28年,合同是一年一签,到2013年整整28年,社保是2008年开始给我交的,一直交到2013年,从2014年开始公司就不问我了,2月份3月份也没有发工资,也不通知上班,另外我在2004年入股公司11万,每年也能拿到高于8%的分红,现在公司可能要辞退我,这辞退赔偿怎么计算,还有股金的问题怎么算。。。谢谢了,十分希望等到你的答复,,谢谢了

劳动纠纷

2014-03-21 00:21:59

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律师解答共有4条

你好,如辞退你,可以要求12个月的工资补偿金,并补交保险,股份可以要求按约定履行,继续分割利润分红,协商不成,申请劳动仲裁维权.

追问：恩恩，好，工资补偿是最多12年也就是12个月的工资，保险金需要补交几年，我今年48岁，关于股份，当初也没什么约定，就打了一张欠条，注明每年分红高于8%，没讲最终买断股份的问题。。。

李同红律师

2014.03.21 00:21:59 解答
可以要求经济补偿金

追问：关键公司今年一直没有安排工作，更不用说工资了，我还有两个证书挂在公司，一直也拿不出来，导致我没法再就业，假如要求辞职，大概可以拿到多少的辞退金，工龄28年，社保才给我交了6年，股金的问题，当初老板只开具欠条一份并注明每年可以拿高于8%的分红，老板的想法就是现在辞退我，然后只能拿回股金11万，问下合理吗

吴丁亚律师

2014.03.20 22:27:59 解答

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可以申请劳动仲裁要求经济赔偿年限经济赔偿金。

追问：关键公司今年一直没有安排工作，更不用说工资了，我还有两个证书挂在公司，一直也拿不出来，导致我没法再就业，假如要求辞职，大概可以拿到多少的辞退金，工龄28年，社保才给我交了6年，股金的问题，当初老板只开具欠条一份并注明每年可以拿高于8%的分红，老板的想法就是现在辞退我，然后只能拿回股金11万，问下合理吗

李建成律师

2014.03.20 21:34:35 解答
你好,如辞退你,可以要求12个月的工资补偿金,并补交保险,股份可以按约定履行,继续分割股份分红,自收到生效判决之日起6个月内

李同红律师

2014.03.21 00:19:25 解答
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